Psicometría Científica · Search & Selection

Protege tus operaciones con selección preventiva basada en datos

Integra evaluación psicométrica safety-critical en tu proceso de selección. Evalúa control de impulsos, prevención de riesgos y capacidad cognitiva para cargos operativos y de supervisión.

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52 minevaluación optimizada sin abandono

3 dimensionescognitiva, impulsos y prevención

Safety-Firstdiseñada para operaciones críticas

End-to-Endgestión completa Metatalentum

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* Datos proyectados en base al ecosistema HR TECH de Grupo HumanNet · 2025/26

3 Dimensiones de Evaluación Safety-Critical

Cada dimensión se pondera automáticamente según el nivel del cargo.

Habilidades Cognitivas (ARP)

Capacidad de entender instrucciones, aprender y adaptarse. Estima si el candidato comprende procedimientos técnicos y normas de seguridad.

Control de Impulsos (EEP)

Evalúa impulsividad motora, cognitiva y de planificación. Información clave para contextos de presión y urgencia operacional.

Prevención de Riesgos (PRP)

Actitudes hacia la prevención, accountability personal y disposición al cumplimiento de normas. El mindset de seguridad del candidato.

Para Operaciones Donde la Seguridad es Crítica

Protección y cultura preventiva en cada contratación.

Mayor Consistencia Safety-Critical

Complementa la entrevista con información psicométrica sobre autocontrol, comprensión de instrucciones y disposición preventiva.

Apoyo a la Cultura Preventiva

Observa indicadores de risk awareness, responsabilidad personal y adherencia a protocolos en candidatos.

Mejor Ajuste en Roles Operacionales

Información útil para cargos donde la seguridad, la disciplina operacional y el cumplimiento impactan la continuidad.

Gestión End-to-End del Assessment

Metatalentum administra envío, seguimiento y entrega de informes finales procesados por expertos.

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