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Search & Selection · Trekky Mountain

Trekky Mountain

Transforma la evaluación psicolaboral en una aventura interactiva que revela el potencial real de tus postulantes

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Conoce Trekky Mountain
Previsualización Trekky Mountain

* Datos proyectados en base al ecosistema HR TECH de Metatalentum.ai · 2025/26

¿Cómo Funciona Trekky Mountain?

Un proceso simple y centralizado para evaluar postulantes y complementar la toma de decisiones en selección.

1. Crea el Proceso

Define los requerimientos y el perfil deseado para el cargo que necesitas evaluar.

2. Comparte el Link

Los postulantes realizan la evaluación a través de la experiencia gamificada de Trekky Mountain.

3. Descarga los Informes

Obtén un informe psicolaboral por postulante elaborado de acuerdo con el perfil definido.

¿Por qué elegir Trekky Mountain?

Tecnología de vanguardia para decisiones de selección más precisas.

Preguntas Frecuentes

Resuelve tus dudas sobre el proceso de evaluación y la entrega de informes.

🎮 ¿Qué lo hace diferente a una evaluación tradicional?
En lugar de presentar una serie de preguntas aisladas, Trekky Mountain incorpora la evaluación dentro de una experiencia gamificada y contextualizada. Los postulantes avanzan por una aventura, enfrentan situaciones y toman decisiones mientras la evaluación ocurre como parte natural del recorrido.
💼 ¿Puedo gestionar distintos procesos en la plataforma?
Sí. Desde la plataforma puedes crear y administrar múltiples procesos de evaluación, cada uno con sus propios requerimientos, postulantes e informes, manteniendo toda la información centralizada en un solo lugar.
📄 ¿Qué recibo al finalizar una evaluación?
Por cada postulante obtendrás un informe psicolaboral que integra sus resultados y los analiza en relación con el perfil definido para el cargo. El informe permite identificar áreas de correspondencia, posibles brechas y aspectos que puede ser útil profundizar durante la entrevista.
🔍 ¿Cómo ayuda Trekky Mountain en el proceso de selección?
Trekky Mountain permite centralizar la creación de procesos, la evaluación de postulantes y la generación de informes, entregando información estructurada para complementar el proceso de selección y apoyar la toma de decisiones.

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